it培训前两个月没工资

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导读:IT培训前两个月没工资?这种事情难道不应该早早声明吗?我们为什么要在工作了两个月之后,才知道自己还没有工资?也许这是某些不负责任的公司故意为之,或者是他们的管理问题,不管怎

IT培训前两个月没工资?这种事情难道不应该早早声明吗?我们为什么要在工作了两个月之后,才知道自己还没有工资?也许这是某些不负责任的公司故意为之,或者是他们的管理问题,不管怎样,这种不尊重员工的行为必须受到谴责。

如果你想要雇佣人才,你必须承担起义务,并给予员工应得的薪酬。否则,你将很快失去他们,那样的话,你的声誉会受到影响,难以再次获得优秀的员工,这也将严重影响你的公司运营。

这也是一种利益短视的行为。没有薪酬的工作就像是一个骗局,让人承诺为你工作,却不把应得的报酬发放,这样的公司是不值得员工信任的。

如果你发现自己遇到了这样的情况,立即与公司负责人沟通,寻求解决方案。如果公司不能提供明确的解决方案,那么尽快离开这个公司,寻求自己的机会。记住,自己的时间和精力都很宝贵,不要让不负责任的公司浪费你的青春。

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